13.2.2014.
Doprinos za zapošljavanje i pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti

​Od početka godine obrtnici imaju obvezu uplaćivanja doprinosa za zapošljavanje prema stopi od 1,7 posto na propisanu osnovicu, a ako zatvore obrt zbog opravdanog razloga imat će pravo na novčanu naknadu. Prava i obveze regulirane su Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti. Plaćanje doprinosa bit će uređeno provedbenim propisima za obvezna osiguranja. Za obrtnike, obveznike poreza na dohodak to će značiti povećanje financijskih izdataka za 87,75 kuna mjesečno, za paušaliste 54 kune mjesečno, a za obveznike poreza na dobit 148,50 kuna mjesečno. Pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti neće ostvarivati svi obrtnici, već samo oni koji zadovolje određene uvjete, imaju opravdan razlog za zatvaranje obrta. Opravdanim razlozima za zatvaranje obrta prema članku 40.a Zakona smatraju se: insolventnost, odnosno nelikvidnost prema propisima o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, zaključenje stečajnog postupka, poslovanje s gubitkom, gubitak poslovnog prostora, gubitak povlastice odnosno dozvole za obavljanje djelatnosti propisane posebnim propisom, bolest osobe osigurane u slučaju nezaposlenosti, gubitak poslovnog partnera, ozbiljna šteta na imovini osobe osigurane u slučaju nezaposlenosti, prirodna katastrofa i katastrofa uzrokovana višom silom, drugi razlozi za koje osoba dokaže da su opravdani. Ostvarivanje prava Obrtnik koji prestane obavljati djelatnost mora se u roku od 30 dana prijaviti na Hrvatski zavod za zapošljavanje i dokazati opravdanost zatvaranja obrta. Također, obrtnik mora imati podmirena sva dugovanja doprinosa za zapošljavanje kako bi ostvario pravo na novčanu naknadu. Trajanje novčane naknade u vrijeme nezaposlenosti ovisit će o tome koliko je dugo obrtnik uplaćivao doprinos. U vrijeme provedeno na radu na temelju obavljanja samostalne djelatnosti, uračunava se i vrijeme "u kojem je osoba bila privremeno nesposobna za rad, odnosno na rodiljnom, roditeljskom, posvojiteljskom ili skrbničkom dopustu nakon prestanka obavljanja samostalne djelatnosti, ako je za to vrijeme primala naknadu plaće prema posebnim propisima i ako je uplaćen doprinos za zapošljavanje". Najkraće primanje novčane naknade je 90 dana, a najduže 450 dana. Visina novčane naknade ovisi o visini osnovice prema kojoj se uplaćivao doprinos tj. "prosjek osnovice na koju su obračunati i uplaćeni doprinosi za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku obavljanja samostalne djelatnosti". Zakon o posredovanju pri zapošljavanjuj i pravima za vrijeme nezaposlenosti